Ringkasan

Software Manajemen Pengembangan Karyawan (personnel development Management). Sistem ini berperan dalam menilai potensi karyawan di perusahan, dimulai dengan mendefinisikan model multi kompetensi atas dasar kriteria perusahaan, seperti kualifikasi, kompetensi, potensi, preferensi, appraisal, atau kriteria lain sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menggunakan sistem ini, penempatan karyawan dapat dievaluasi secara mudah untuk menjamin kesesuaian profil karyawan dengan pekerjaan dan jabatan yang disandangnya, mempertimbangkan karir karyawan lebih lanjut, atau mengambil keputusan untuk memindahkan karyawan yang bersangkutan ke pekerjaan dan jabatan lain yang lebih sesuai.

Sistem ini juga dapat memberikan laporan evaluasi hasil kerja karyawan, apakah yang bersangkutan sudah memenuhi kualifikasi yang disyaratkan oleh perusahaan atau tidak. Sehingga perusahaan dapat dengan mudah memonitor potensi karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Dengan menggunakan modul Development Plan dan Carreer Planning, seorang karyawan dapat direncanakan karirnya kemudian. Modul ini sangat berguna untuk merencanakan seorang karyawan dalam menduduki suatu jabatatan tertentu.

[[kembali ke Modul Aplikasi ...]